Trenutek resnice

Odstop od dela ni lahko. O tem se morate odločiti. Zapustite cono udobja, kjer je vse znano in predvidljivo, spet napnite, razmislite, se naučite novih stvari, prilagodite se. In potem običajna rutina, prepire, vlečne mreže. Na koncu, povsod ista stvar, samo za manjšo plačo. Tako so mi povedali, ko sem odnehal.

Toda, če hočete nekaj časa v življenju nekaj spremeniti in končno narediti to, o čemer ste dolgo sanjali, vendar se niste odločili, sledite točkam načrta, ki sem ga naredil zase, ko sem hotel zapustiti svoje delo.

Znaki, da je čas, da zamenjate službo

Če je čas v službi noro počasen, če je vsak ponedeljek za vas nočna mora, in vikendi ne prinesejo počitka in sprostitve, če razumete, da delate le za denar in ne vidite niti svoje prihodnosti niti svoje prihodnosti, potem ne nekaj za spremembo. Dnevi po dneh bodo enaki, kot če bi živeli v neskončnem dnevu Groundhog. Ali ti to ustreza?

Kako se odločiti in zapustiti staro službo

Preberite prav zdaj izvlečke iz članka "10 razlogov, zakaj ste opustili svoje delo v letu 2013" Jamesa Altuscherja. V naslednjem letu bo še pomembnejša.

"Koliko ljudi lahko sprejme pomembno odločitev, ki vam bo uničila življenje." Ne maram, ko me lahko ena oseba ustvari ali uniči. Šef Založnik. TV producent. Kupec mojega podjetja. V enem lepem trenutku se bom moral pred njimi strmoglaviti. Sovražim ga. Nikoli več ne bom.

»Edini način, da se izognemo takšni situaciji, je diverzifikacija vaše dejavnosti, ko nobena določena oseba - kupec, šef ali stranka - ne more sprejeti takšne odločitve, ki vas lahko bogati ali uniči, izpolni vse vaše življenjske sanje ali jih uniči. Razumem, da se to ne bo zgodilo v enem dnevu. Zdaj začnite načrtovati, da boste ustvarili svojo usodo, namesto da dovolite ljudem, ki vam ne marajo, da jo nadzirate. "

»Želim biti blizu tistih ljudi, ki jih ljubim in ki me ljubijo. Želim imeti čas zase. "

»Dokler se ne boste odločili za uspeh in za vse, kar ta izbira pomeni, boste zaprti v zaporu. Pogledali boste v oči partnerja in iskali namig o tem, ali vas ljubi. Toda postopoma bo svetloba izginila, toplota drugega telesa se bo spremenila v hladno, in spet boste zaspali v senci v tej temi. "

Ta članek me je spodbudil k razmišljanju.

1. Ocenite svoje sposobnosti

Ta faza je predhodna. Sestavljen bo iz ocene vaših sredstev in obveznosti ter načrta za prihodnost.

⋙Naredite revizijo svojih sposobnosti.

Zapomnite si vse, kar strokovno ali skoraj profesionalno razumete (univerza, izkušnje iz vseh krajev vašega dela, dodatne študije - tečaji, vaš hobi) in sestavite seznam, kaj bi lahko zaslužili, kar bi lahko postal vaš poklic.

Ko ste določili, kaj želite narediti, premislite, kaj je potrebno za to. Možno je dvigniti vašo stopnjo (»Malo o osnovah mojstrstva«) - opraviti prekvalifikacijo, dodatno študirati nekaj na tečajih ali pripravništvo.

In morda dobite še eno izobrazbo in postanite strokovnjak za nekaj povsem novega zase!
Veliko ljudi živi v tako imenovanih "Koridor vaše izkušnje", strah, da bi šel onkraj znanega in znanega. To je še posebej žalostno v mladosti, ko moraš takoj po šoli izbrati poklic za preostanek svojega življenja, a zaradi nepoznavanja vseh možnosti in raznolikosti poklicev se odločiš, kaj? Dekleta - pedagogika, fantje - politehnika.

In potem? Iščemo sebe in najdemo, vendar se nam zdi, da je že prepozno: spomin ni več enak, bolj je verjetno, da najamejo mlade. In še naprej, po inerciji, gremo na delo, tiho jo sovražimo.Ali ni žalostno?

Vendar bomo nadaljevali. Ko se odločite, napišite, na primer: Zanimam se za fotografijo, želim postati fotograf, zato moram tam študirati in tam opraviti pripravništvo.

⋙Preštejte svoje prihranke.

Potrebujete samo nekaj denarja, da boste imeli čas, da počasi najdete novo službo, potem ko ste počivali od prejšnjega. Ali se učite na spletu ali interno. Toda, če vam primanjkuje samodiscipline, je bolje, da greste na plačane tečaje. Odločite se, koliko denarja potrebujete za to in prilagodite svoj načrt.

Nato opravite revizijo svojih sposobnosti, sposobnosti in finančne trdnosti, zapišite, kaj morate storiti.

Končate in nadaljujete (izberite svojo možnost):

• Pridobite novo, zanimivo delo,
• Študij začnete, da bi obvladali novo zanimivo delo,
• Vadite začasno zaposlitev, da pridobite izkušnje
• Na počitek v Egiptu.

Še vedno ne zaprete (izberite svojo različico):

• Pojdite v drug oddelek, da dobite koristne izkušnje za prihodnost.
• Nekaj ​​časa delate, da prihranite dovolj denarja za usposabljanje, saj ste se že začeli učiti,
• Delate, varčujete, se učite iz izkušenj in najdete čas za študij,
• Odidete na počitnice, zdravite živce v Egiptu in začnete delati z novimi silami, spremenite svoje mnenje o odstopu.

2. Naredite izbiro

Nato nadaljujemo na naslednjo stopnjo: samo-motivirani in končno določeni.

Razumeli ste, kaj želite, se odločili za prihodnost, izdelali načrt in se celo začeli učiti, vendar ne morete narediti potrebnega in napisati pismo o odstopu. Kaj vam manjka, odločnost? Ali niste prepričani v svoje sposobnosti?

Morda čakate na zloglasni "čarobni udarec", o katerem verjetno berete. To pomeni, da hočeš nekoga, da te potisne na zamenjavo delovnih mest?

Imel sem srečo s "udarcem". Dolgo sem tudi zamujal z odpuščanjem, pri čemer sem se skliceval na dejstvo, da morate prihraniti nekaj denarja, in res je bilo škoda, da zapustite dobro plačano delo. In potem se je moj šef spremenil, kar se je, za mojo srečo, izkazalo za redkega tiranina, in z čisto vestjo sem napisal pismo o odstopu. Ne pozabite se zahvaliti višjim silam o tako pravočasnem "čarobnem udarcu".

In če ste tako nesrečni, in se obtičite na utrujenem delu z majhno plačo? Če vam bodo vsi okoli vas ponovili - da boste še vedno našli, se veselite, da imate vsaj to službo, zdaj je kriza (ali pa bo kmalu) in podobno.

Povedal bom o enem članku, ki ga še vedno hranim.

Na vrhuncu finančne in gospodarske krize leta 2008 je 26-letni Američan Daniel Seddiqui postavil za cilj poskusiti 50 različnih poklicev v 50 državah v tem letu. Od septembra 2008 je Američan zamenjal 50 delovnih mest, od katerih je vsak trajal več kot en teden. In je našel delo povsod. Zdaj je ta tip izdal knjigo, kjer je opisal svoje izkušnje, prodaja na Amazon.

Zaključek je preprost - če verjamete v nekaj zelo močnega, boste uspeli. Ne glede na leto, ne glede na to, koliko ste stari in karkoli vam okolica pove, je glavno, da verjamete, da je to mogoče.

In končno, naredite pomemben korak »motivirajte« sebe:

• Pogovorite se s prijatelji in znanci, ki so spremenili delovna mesta.
• Obstajajo tudi spletna mesta, kjer ljudje objavljajo svoje cilje, določajo roke in zagotavljajo seznam referenc in potrebnih virov za pomoč. Tam lahko klepetate, izmenjujete sporočila in prosite za pomoč. Tukaj sta dve od teh: motiway.com - premik na cilj, smartprogress.ru - eksplozivno doseganje cilja.
• Na YouTubu je veliko videoposnetkov na skoraj vseh temah - izveste več o tem, kaj želite. Oglejte si motivacijski video.
• Morda želite najti delo na internetu, ne zamudite priložnosti, da postanete samostojni - ki ne želite delati doma?
• Preberite knjigo, ki je naslikana korak za korakom, kako doseči svoje cilje, kje začeti.Vedno je lažje doseči nekaj, ko imate jasen akcijski načrt.

Še vedno ni dovolj odločnosti za zamenjavo delovnih mest? Potem si narezite "repove" - ​​naredite nekaj, kar vas bo zapustilo. Nekaj ​​sramotnega, namerno, tako da ni vrnitve. Upreti glavna pisarna psica, tako da vam ne daje življenja, vprašajte vodjo povečanja, obljubljajte, da boste prenehali, če zavrne - izberite sami.

Ali pomislite, kako se bo vaše življenje spremenilo. Začeli ga boste iz nič. Nauči se nekaj novega, čas se ne bo več raztezal od počitnic do počitnic, od ponedeljka do naslednjega petka, od devetih zjutraj do cenjenih šest.

Preberite še en motivacijski članek. Ken Robinson "Naredi, kar ljubiš."

»Torej je eden od glavnih znakov, da ste na svojem mestu, da se vaš občutek za čas spreminja. Saj veš, kako je - ko narediš nekaj, za kar nimaš duše, se mi zdi, da je pet minut ena ura. Ko uživate v tem, kar počnete, se ura zdi pet minut. Pomembna komponenta je spretnost, druga pa strast. Ni dovolj, da bi opravil katerokoli delo, da bi bil na pravem mestu. Poznam veliko ljudi, ki so pravi strokovnjaki v tem, kar počnejo, vendar jim ni všeč, kaj počnejo. Prepričan sem, da če ste na svojem mestu, delajte, kar želite, kaj je vaša duša, potem vas ta poklic nikoli ne bo izpraznil in vas utegnil, ampak, nasprotno, vas bo napolnil z energijo in spodbudil “.

Obstaja želja, vendar ni odločnosti

Predstavljajte si standardno situacijo. Povprečen državljan štirideset let odide v isto trgovino ali pisarno, da opravi določene običajne ukrepe. Doma ima eno ekipo, v službi pa povsem drugačno. Nihalno nihalo. Avtomatiziran urnik dela, ki mu sledi dolg počitek v apartmaju s televizijo. Vprašanje: kako dolgo bo državljan imel potrpljenje?

Odločitev, da se vse vrne v pekel, da bi naredili nekaj bolj zanimivega in uporabnega, ne pride nikjer in nenadoma. Za mnoge ljudi se odločitev, da opustijo svoje delo, rodi več mesecev in celo let.

✓ Po eni strani mnogi želijo spremembo kulise in praznične novosti.

✓V drugem - strah pred spremembo ne dovoljuje osebi, da bi zamahnila s svojimi krili in naletela v neznano.

Spreminjanje opravil ni nepomembno dejanje. To je pomemben življenjski korak, za katerega se mora osebno odločiti. On mora prevzeti vso odgovornost za težko izbiro. Iz stroškov nihče ni zavarovan. Hkrati lahko dobiček preseže vse pričakovane rezultate.

Deset situacij, zaradi katerih se odločite

1. Delo prispeva k slabemu razpoloženju

»Kako hiter je vikend!« Nedelja je. Po kosilu se je moje razpoloženje začelo slabšati. To je preprosto - ura obračunavanja prihaja za zagotovljeni počitek. Zjutraj na delo. Tudi misel na to mi prinaša neznosno trpljenje! "

Ne morete si niti zamisliti velikega števila bolnikov, ki morajo doživeti nekaj takega. Nič ni slabše od poklica, ki se pojavi. Nobena denarna nagrada ne bo nadomestila vaše izgube čustvenega ravnotežja. Zakaj je tako - to je najpomembnejše vprašanje, ki ga morate dati pošten odgovor.

Če na delovnem mestu kopičite negativne vtise, bodo morali najti izhod. Najverjetneje bo doma z družino. To pomeni, da vas bo povsod spremljalo slabo razpoloženje. Svet se bo spremenil v pekel. Pametni ljudje pravijo, da je oseba ustvarjena za srečo, toda od kod prihaja?

TIP. Da bi se izognili tako žalostnemu rezultatu, ali ni bolje zamenjati delovna mesta? Ponovno se zaženite na nov pozitiven način.

2. Ne morete postati ogledalo delovnega kolektiva.

Kot zaposleni ste sestavni del podjetja, ki predstavlja njegove interese in vrednote. V vsakem primeru bi morala izgledati idealno. Kaj to pomeni?

Vedno boste morali preverjati dejavnosti s splošno stopnjo proizvodnje. Gorje delavcu, ki se ni naučil te preproste resnice. Vendar pa obstajajo tudi takšni neprijetni vidiki, kot so:

✓ nizka plača,
✓Neuporaba sodelavcev,
✓ Nepoštene kazni in odpust zaradi manjših prekrškov.
✓psihološki stroški povratnih informacij strank,
✓ velike pomanjkljivosti, povezane s socialnimi in industrijskimi odnosi
✓ nezadovoljstvo z nezmožnostjo ustvarjalnega izražanja njihovih izrednih sposobnosti.

To ni popoln seznam možnih težav. Obstaja veliko ovir za to, da se zavzamemo za ljubljeno (nevoljeno) podjetje, ga varujemo in ne svojih interesov.

TIP. Dolgoročno, vsi ti stroški obetajo veliko težav. Prišel je čas, da skrbno pretehtamo vse prednosti in slabosti.

3. Družba je imela resne težave.

Podgane, kot vemo, so prvi, ki zapustijo potopljeno ladjo. Pred nami je negotova prihodnost, vendar ste še vedno zvesti upravi podjetja. Nočeš izgledati kot izdajalec. To je seveda manifestacija vsakodnevne naivnosti. Vi ste običajni delavec. Vse visokokalorične kreme brez laka. Vodstvo je že dolgo zavarovano pred prihodnjimi stiskami. Niste registrirani v dobičku podjetja, saj so rdeče luči opozorile na skorajšnji stečaj - ali to ni razlog za prehod z nezanesljive ladje na vašo majhno varčevalno ladjo?

TIP. Želite ostati brez odpravnine in iskati novo zaposlitev v najbolj neprimernem trenutku svojega življenja? Naredite vse na čas.

4. Šef se je odločil, da bo "delovni konj".

Nadurno delo za tri, izvajanje nenavadnih funkcij, delo v sili, sprememba urnika dela. Verjetno so se mnogi od nas soočili s tako očitno brezakonjem. Včasih se ta praksa izplača, vendar pogosteje ne. Vsak delodajalec ustanovi delovno razmerje na svoj način. Pogosto so nepoštene in imajo uničujoče cilje. Na primer, vaš kolega lahko nekaj ur sedi v sobi za kajenje in se pretvarja, da trdo dela. Ampak nimate časa, da dvignete glavo z mize.

Težave je mogoče rešiti z odprtim pogovorom z nadzornikom. Če ima šef slabo naravo, je priporočljivo pokazati nekaj prožnosti pri obnašanju. Ne opustite dela brez uporabe vseh razpoložljivih vzvodov vpliva na proces.

TIP. Če je nesmiselnost napora določena z že uveljavljeno diktaturo krivic in nevednosti, lahko pišete pismo o odstopu. Delo bi moralo prinašati veselje, ne težave.

5. Pomanjkanje poklicne rasti

Ta točka je pomembna za tiste ljudi, ki sanjajo o napredovanju po karierni lestvici. Morda današnje delo vam omogoča, da živite udobno in se celo pogosto sprostite na znanih letoviščih. Toda na njem tvegate, da ostaneš običajna ekstra meglica do starosti. Veliko ljudi si želi dinamike, profesionalne rasti in razvoja na področju upravljanja. Navsezadnje je vse to, kar počnem isto stvar, samo dolgočasno.

TIP. V vsakem primeru se mora človek odzvati na zahteve duše. Poiščite drugo službo.

6. Dolgočasite se

To je resen problem. Recimo, da ste bili nezadovoljni s svojo staro službo, ki je bila zelo utrujena. Preveč obremenitve je povzročilo prenehanje. Ko ste spremenili svojo kariero, ste bili sprva navdušeni - na novem mestu, v tihi, mirni in malo nalog. Toda sčasoma ste se začeli počutiti utrujeni od trajne nedejavnosti. Zdaj si ves čas želiš spati od dolgočasja. Presenetljivo je, da je novi poklic postal vzrok za stabilnost občutka bolečine in depresije.

TIP. Popolnoma pravilno spremeniti sproščeno aktivnost v delo, ki prinaša nedvomno korist umu, telesu in duši.

7. Denar, denar

Ljudje gredo predvsem na delo, da zagotovijo svojo finančno neodvisnost.Z drugimi besedami, denar pri izbiri poklica ima najpomembnejšo vlogo. In hkrati - ne samo s kruhom ...

Na žalost morajo mnogi delavci žrtvovati svoje ustvarjalne poizvedbe in resnične interese zaradi materialne koristi. Ne pozabite, da je denar enakovreden cenitvi vašega dela. Potrebno je razumno ravnotežje - izbira poklica mora temeljiti na notranjih prednostnih nalogah. Vendar tudi dostojna plača ni na zadnjem mestu.

Ali je vredno delati, na primer, kot socialni delavec samo zato, ker želite na ta način koristiti ljudem? To je odvisno od vas. Vendar imamo pravico, da dvomimo, ker obstaja veliko načinov, kako pomagati človeštvu.

Naučite se zahtevati dostojno plačo od vašega delodajalca. Če ste strokovnjak v svojem podjetju, si ga zagotovo zaslužite. Vaše zahteve so možne šele, ko ste se prepričali o tem. V vsakem primeru lahko samo novinec začne delati za peni, naj začne življenje. Ko ste postali kvalificirani delavec in ste v svojem poklicu, ni smiselno delati za nič. To je slabo v smislu porazdelitve življenjske energije. Toda denar ni najpomembnejša stvar v življenju.

TIP. Če ste nezadovoljni s svojim poklicem, čas za razmišljanje o novih možnostih za prihodnost.

8. Duševna utrujenost.

Zapustiti delo zaradi škandalov, industrijske razstavitve in nezmožnosti, da bi našli skupni jezik z ekipo, ni tako redka. Vendar pa akumulirani stres ne more biti izgovor za dejstvo, da ste v napadu jeze, ki jo na kolega vržete s peresom ali kladivom. Dobro bomo iskali korenino naših in skupnih problemov. Zakaj je psihološka preobremenitev dosegla tako nevarne številke?

Z lahkoto lahko izgoriš na vsakem delovnem mestu. In potem se bo pojavilo vprašanje o prošnji za nego. Morda boste potrebovali nujne počitnice. Ali celo radikalno spremembo poklica.

TIP. Posvetujte se s psihologom. Nenazadnje, nimate zagotovila, da boste na novem delovnem mestu prenehali jemati prihodnje kolege.

9. Kolektivna nočna mora

V vsaki zaprti družbi se ustvarijo predpogoji za ustvarjanje nevidne hierarhije oblasti. Ustrahovanje, zasmehovanje, šale - to je šele začetek obsežnega seznama, s katerim se lahko srečuje nova skupina, še posebej brez delovnih izkušenj. Odločiti se bo moral - razviti taktike zaščite in še naprej opravljati svoje delovne funkcije ali zamenjati delovna mesta.

Prosimo, upoštevajte - medvrstni boj včasih poveča samozavest in zadovoljstvo. Reševanje problema ne leži v ravnini zamenjave ekipe, saj lahko na novem delovnem mestu čakajo na vas iste težave.

Moč in zaupanje se pridobivata v smrtnih bitkah za življenje. Kljub temu obstajajo primeri, ko je iskanje nove zaposlitve energetsko upravičeno z dejstvom, da se ni smiselno boriti s celotno ekipo.

TIP. Samoten bojevnik, ki je časten, vendar le za kratek čas. Zdravje mora biti zaščiteno z vso skrbnostjo in po možnosti v mladosti.

10. Delo je izgubilo pomen

Če želite biti srečni in zdravi, poiščite želeno delo, v katerem se lahko izrazite kot izredna oseba. Idealno - kombinacija dobro plačanega dela in priljubljenega hobija. To je največja možna uporaba vseh notranjih rezerv. Oseba mora počivati ​​na delu in počivati. To je mogoče le z ustvarjalnimi povratnimi informacijami. Vprašanja stroškov dela in ugleda so seveda pomembna, vendar le sekundarna.

TIP. Ponos, zadovoljstvo in motivacija so sami po sebi pristojbina. Ste na določenem delovnem mestu, ki nima zgoraj navedenih komponent? Potem pomisli, kje jih najdeš.

Odmor ali odpust?

Kako zamenjati zaposlitev? Najprej poslušajte sebe. Razmislite: Ali res želite zamenjati delovna mesta?

Vzrok za vaše draženje, gnus je lahko banalna utrujenost. Preživite monotone vikende, niste bili na počitnicah že dolgo časa, delali na kompleksnem projektu, delali s preveč nervoznim klientom. Vse to se uspešno »obravnava« s polnopravnim bogatim počitkom.

Druga stvar je, če sami razumete, da vam je to, kar počnete, postali tuji, da ste "izrasli" iz takšne dejavnosti, ko ste naredili napako in se posvetili tej zasedbi.

Imate razlog?

Spreminjanje delovnih mest ni tako, da se morate popolnoma zanašati na čustva. Če vas je vaš šef užalil, je bil ujet neprijeten kupec, kolega vas je začel razdražiti, naredili ste motečo napako - to ne bi bilo zadosten razlog, da bi se delili z vašim delovnim mestom. Neprijetni sediment se hitro izhlapi, a posledice odločitve, sprejete v naglici, vas bo preganjala dolgo časa.

Določimo dovolj razlogov za spremembo opravil:

• Imate zdrave ambicije, potrebujete profesionalno rast. Toda nekdanji kraj dela omejuje vaš razvoj.
• Čutite, da ste mirni, ponižujoči, da se ukvarjate z dejavnostmi, ki niso primerne za vašo naravo.
• Ne marate plače. Ne, da ni dovolj za normalno življenje, vendar menite, da vaš prispevek k razvoju podjetja ni cenjen. Ali razumete, da vas plače ne more motivirati za učinkovitejše delo.
• Imate kronično napete odnose z vodstvom.
• V delovni skupini je opaziti nezdravo situacijo. Ne gre za več konfliktov, ampak za vztrajno neprijetno atmosfero, ki ovira vaše plodne dejavnosti.
• Čutite, da imate preveliko odgovornost. Menite, da so vse misli zasedene z delom, fizično ne morete vzeti časa za družino, prijatelje, najljubše stvari.

Ustavi se in premisli

Kako se odločiti za zamenjavo delovnega mesta? Priporočamo, da vzamete počitnice za nekaj tednov in se poskusite upokojiti. Najbolje je iti na kraj, kjer ni interneta, niti celičnega. Kot pravijo psihologi, bodo v prvem tednu takšne samote vaši možgani začeli »upirati se«: »Kaj naj storim brez dela?«, »Kje naj grem?«, »Vsak trpi, morda bom trpel?«.

Toda drugi teden bo produktiven. Najpogosteje v tem trenutku v mislih začenja oblikovati osnutek algoritma »Kako zamenjati delovna mesta« - podjetje, položaj, industrija. Ali pa boste razumeli, kaj je povzročilo vaše nezadovoljstvo in odpor do resničnih zaposlitev, se spoprijeli s tem vzrokom in začeli svojo prejšnjo dejavnost s svežo močjo in harmonijo v vaši duši.

Odločite se, kaj želite

Kako zamenjati zaposlitev? Še naprej razumemo. Razumete, da vam vaše delovno mesto ne ustreza toliko, da bi ga lahko spremenili. Dobro Zdaj pripravite jasen seznam, kaj točno vam ni všeč:

• Nadomestilo.
• Urnik dela.
• Odnos vodstva in sodelavcev.
• Lokacija podjetja.
• Karierne možnosti, strokovni samorazvoj.
• Pravila notranjega delovnega urnika itd.

Ta seznam vam bo v prihodnosti koristil, da se ne bi zmotili pri izbiri naslednjega delodajalca, ne da bi zamenjali šilo na milo.

3. Začnite delovati

Imate naslednjo, najpomembnejšo fazo: dejanje.

In tako, si prenehal. Čas je za izvedbo načrtovanega. In tukaj je en nasvet: čas za odločitev, razmišljanje in dvom je minil. Preostali čas za ukrepanje. Tudi če se včasih zdi, da ste napačno izračunali, da ni vse premišljeno in da ni preprosto. Ne zgodi se. Če se odločite - ne mislite, to storite!

Odločanje in spreminjanje delovnih mest je težko za večino ljudi. In kaj, če bo točno ta korak, o katerem boste govorili - je spremenilo moje celotno življenje.

Odločite se, v čem ste dobri

Kako pravilno spremeniti delo? Odločili smo se, kakšno delo želimo videti v perspektivi. Zdaj je čas, da se obrnete na vašo ljubljeno osebo.Na tej stopnji je pomembno, da natančno ugotovite, v čem ste dobri, kakšne bodo vaše poklicne in osebne lastnosti, ki vam bodo pomagale na bolj obetajočem delovnem mestu.

Tukaj je spet zbiranje seznama koristno. Psihologi svetujejo, da v to ne vključite mrk "družabnost, odpornost proti stresu, dobro ime". Poskusite omeniti posebne primere. Na primer, "mojstrsko lastništvo Photoshopa", "Imam dar prepričevanja, ki pomaga zmagati na razpisih," itd. Naredite lahko dva stolpca: kaj je enako vrednoteno na vseh področjih dejavnosti in kaj vas loči kot kul profesionalca v določeni industriji.

6 nasvetov za tiste, ki želijo spremeniti svojo kariero

Sprejemanje in spreminjanje kariere ni enostavno za nobeno osebo, vendar se ne bojte možnih sprememb. Tukaj je 6 nasvetov, ki vam bodo povedali, kako spremeniti delovna mesta in začeti novo življenje, o katerem ste že dolgo sanjali.

1. Pomislite, kaj resnično želite.

Preden zamenjate delovno mesto, razmislite o novi karieri. Ali te bo ta izbira osrečila? Ali vam je res všeč dejavnost, ki jo boste namenili? Ali je to dosegljiv cilj (na primer, ali imate ustrezne veščine in kvalifikacije za nove začetke)?

Da bi odgovorili na ta in številna druga vprašanja, vam svetujemo, da opravite popolnoma brezplačen MBTI test (ki ga lahko zlahka najdete na spletu), ki vam bo pomagal določiti vaše prednosti, želje, pokazati, kakšna oseba ste in kakšna dejavnost vam najbolj ustreza. . Revizorji radi uporabljajo ta test pri prijavljanju na delovno mesto, zato se veliko ljudi vnaprej seznani s testnimi vprašanji, da uspešno opravijo intervju.

2. Raziščite možnosti

Kako najti prave možnosti in predloge pri iskanju novih delovnih mest? Najboljši, najbolj informativen in sodoben način je preučevanje možnih predlogov na internetu. To ni preprosto brskanje po spletnih straneh agencij za zaposlovanje, temveč živa internetna komunikacija. Obiščite tematske skupine na socialnih omrežjih, izkoristite mrežne konference in različne dogodke, kjer se lahko srečate s prihodnjim delodajalcem ali ustvarite prijatelje, ki vam bodo pomagali zamenjati zaposlitev in začeti novo življenje.

3. Ustvarite svoj urnik

Pomembna sestavina vseh sprememb je dobro oblikovan urnik osebnih zadev, ki vam bo v vašem primeru pomagal osredotočiti se na iskanje zaposlitve in sodelovanje v različnih mrežnih dogodkih. Pravilna razporeditev časa bo priložnost za doseganje cilja brez pretiranega živčnega napetosti. Na primer, če zaprete svoje delo, da postanete pisatelj ali avtor člankov, si vsak dan zapišite več ur, da boste napisali svoje literarne mojstrovine. Bolj kot ste organizirani, večje so možnosti za uspeh, in lažje boste opravili delo.

5. Najemite učitelja

Želite dobiti več motivacije za naslednji korak? Najemite učitelja ali osebo, ki vas bo potisnila v pravo smer in podprli svet v težkih razmerah. Ni denarja za učitelja? Uporabljajte učna gradiva iz knjig ali interneta. Oglejte si nasvete znanih spoštovanih ljudi, ki so že opravili svojo pot in dosegli uspeh.

6. Bodite pogumni in spremenite svoje življenje.

Ni pomembno, kako dolgo boste potrebovali, da pridobite pogum, zberete moč, zamenjate delovna mesta in začnete novo življenje. V vsakem primeru boste to storili in vse spremembe bodo le na bolje. Sanjajte o možnostih, o novih dosežkih in nova kariera bo kmalu postala del vašega življenja. Zapomnite si, da niste prvi, ki se je odločil za korenito spremembo. Večina ljudi je bila nekoč na vašem mestu in doživela enake občutke.

Priprava na spremembo

Pomembna in smiselna naloga je zagotoviti, da je vaše delo čim bolj gladko. To storite tako:

• Pripravite finančni vzglavnik. Takoj, ko ste trdno uveljavljeni v odločitvi o spremembi dejavnosti, začnite oblikovati prihranke, ki vam bodo omogočili obstoj sprejemljivo vsaj šest mesecev brez prejemanja prejšnje plače.
• Za izvedbo "raziskovanja", ne da bi se poslovili od prejšnjega dela. Ne hitite takoj odnehati, saj ste se uveljavili v želji po spremembi dejavnosti. Lahko se udeležite tečajev za preusposabljanje, spremljate trg dela, pošiljate življenjepise, se posvetujete o novih zaposlitvah, združujete to delo z delom.
• Ne pokrivajte odločitve. Vašim nadrejenim in kolegom ne povejte, da želite spremeniti zaposlitev. Veliko bolj smiselno je, da jih postavimo pred dejstvo, tako da izpolnimo pismo o odstopu ob pravem trenutku.
• Pustite dober vtis o sebi. Negativen odnos bo razumljiv, če se boste odločili, da se boste upokojili na počitek, po praznih sezonah, potem ko boste opravili drago prekvalifikacijo na račun delodajalca. Pustiti dober vtis o sebi je pomemben ne samo s človeške strani. Pri novem delovnem mestu boste morda potrebovali priporočila iz prejšnje zaposlitve.
• Bodite mirni. Tudi vaš taktični umik lahko skoraj izzove nekdanjega kuharja in njegove kolege, da se z njimi spogledujejo, razpravljajo, govorijo za vašim hrbtom. Poskusite ostati miren, prijazni in se odnesite s pripravo svojega naslednika.
• Delujte v skladu z zakonom. Ne pozabite, da morate delati v korist nekdanjega delodajalca še dva tedna po vložitvi prošnje za razrešitev. V sodobni realnosti je ta izraz formalen, vendar ga še vedno potrebujete v svojih načrtih.

Kje želite delati?

Še naprej razmišljamo, kako spremeniti delo v skladu z vsemi pravili. Naslednji korak je spremljanje trga dela. Skicirajte seznam podjetij, kjer želite delati. Ujemite svoje želje z novim delovnim mestom, lastnimi zmogljivostmi in zahtevami želenega delodajalca.

Druga stvar, če se odločite za korenito spremeniti obseg dejavnosti. Še enkrat, psihologi svetujejo, da se sklicujete na seznam. Morate navesti industrije, kjer želite delati in rasti. Tukaj morate dvakrat premisliti.

Čakanje in realnost

Kot veste, v težavah, utrujeni od kakršne koli dejavnosti, mi, čeprav smo razumni odrasli, začnemo romantizirati, idealizirati drugo področje dejavnosti. Na primer, prodajalec, ki je utrujen od zasledovanja obresti po poslih, vidi idealno tiho zaposlitev s fiksno plačo. Delavec na monotonem delu na transportnem traku z navdušenjem gleda na oblikovalce, ki so svobodni v letu ustvarjalnega razmišljanja.

Želim zamenjati delovna mesta. Kako se ne motiti? Ne pozabite, da bodo povsod tam njene pomanjkljivosti in težave. Vaša naloga je najti kraj, kjer se boste počutili bolj samozavestni in harmonični. Z drugimi besedami, izberite manj zlo.

Kako najbolje zamenjati delovna mesta? Če ste daleč od območja, kjer želite iti, se nanašajo na preglede ljudi, ki že delajo v tej industriji. Na forumih, v osebni komunikaciji. Bodite prepričani, da ugotovite, kako to mesto izpolnjuje vaša pričakovanja glede plačila, karierne rasti in timskega dela. Vprašajte se o težavah in vsakodnevnih težavah. Pomembno je, da se oborožite z resničnim pogledom in da ne gledate na prihodnje delo skozi stekla rožnate barve.

Pripravimo življenjepis

Kako zamenjati delovna mesta pri 40? Prav tako morate, tako kot mladi strokovnjaki, narediti podroben povzetek. Danes veliko virtualnih borz za delo ponuja že pripravljene priročne predloge, v katerih je dovolj, da vnesete samo zahtevane informacije. Podrobno opišite svoje delovne izkušnje, svoje delovne obveznosti. Navedite osebne dosežke v prejšnjem položaju. Bodite pozorni na dodatne tečaje o prekvalifikaciji, izpopolnjevanju. Svetujemo vam, da v vprašalniku navedete tudi lastnosti iz podnaslova "Odločite se, kaj ste dobri."

Naslednji korak bo pošiljanje vprašalnikov potencialnim delodajalcem.Vendar takoj ugotavljamo, da o tem ni vredno razmišljati. Podobno poskušate najti samo delo. Kot kaže praksa, odrasla oseba brez delovnih izkušenj na novem področju dejavnosti, tudi dobro napisana, ne pomaga vedno najti uspešnega prostega mesta.

Potrebujete priporočila?

Kako zamenjati delovna mesta pri 50? Omenili smo že, da na žalost ni dovolj, da se razdeli eno nadaljevanje distribucije in obiskuje intervju. Če si res želite poiskati dostojno alternativo prejšnjim delovnim aktivnostim, so priporočila za vas ključnega pomena. Od preteklih kuharjev, poslovnih sodelavcev, delovnih partnerjev, prijateljev in znancev.

Prva težava je tu: najti osebo, ki se ukvarja z industrijo, ki vas lahko priporoči želenemu delodajalcu. Druga težava: prepričajte ga, naj vam pomaga. Kot kaže praksa, v praksi od 10 ljudi priporoča le ena.

Strokovna pomoč

Kako zamenjati delovna mesta pri 40? Spreminjanje stalnega delovnega mesta in še bolj za radikalno drugačno področje dejavnosti je resen korak. Psihologi priporočajo, da tukaj ne zanemarite pomoči strokovnjakov.

Najbolj privlačna možnost je, da kontaktirate poklicnega svetovalca. Strokovnjaki delajo v zavodih za zaposlovanje, prekvalifikaciji osebja. Svetovalec vam bo pomagal odgovoriti na pereče vprašanje: ali je vredno zamenjati delovna mesta? Specialist vam bo pomagal ugotoviti, kako obetavna je vaša želja, kako velike so možnosti za izvedbo nove dejavnosti. Bodo svetovali drugim industrijam, kjer lahko dosežete uspeh iz nič.

Pripravite se na izgube

Ste temeljito razmislili o tem, kako spremeniti glavno delo za krajši delovni čas? Ali gre v drugo industrijo? Naš zadnji nasvet: bodite pripravljeni na izgube.

Kaj čaka na odraslo osebo, ki se je odločila za korenito spremembo obsega dejavnosti? Tukaj je nekaj neprijetnih trenutkov:

• Izguba časa Prekvalifikaciji, iskanju novega delovnega mesta boste dali nekaj življenjskega obdobja. V tem času ne boste imeli dohodka - nasprotno, povzročili boste izgube.
• Izguba denarja Približno eno leto bo vaša plača za 20-50% nižja od prejšnje. Na novem delovnem mestu začnete kot strokovnjak za začetnike z ustrezno plačo.
• Spustite se po karierni lestvici. Psihološko težka faza za odrasle. Morda boste morali začeti delati kot asistent, asistent bolj izkušenega zaposlenega, v položaju, ki je značilen za nedavne univerzitetne diplomante.

In na koncu bi se rad obrnil na to, s čim smo začeli. Še enkrat premislite: ali res želite spremeniti delo za nekaj radikalno novega? Mogoče je delodajalec, ekipa, podjetje, en neprijeten trenutek? Poskusite začeti reševati problem s popolnimi počitnicami. Psihologi se ne naveličajo ponavljati, da opsesivna želja po zamenjavi delovnih mest izvira iz banalne utrujenosti.

Razlogi za zamenjavo delovnih mest

Razlogi za spremembo delovnih mest so lahko številni. Sedaj vam bomo predstavili najpomembnejše izmed njih.

1. Nizke plače. V trenutku, ko dobimo zaposlitev, upamo, da se bo plača dvignila tako hitro kot rast cen. Vendar obstajajo situacije, ko podjetja ne delajo dobro, ali pa se šefi preprosto ne zanimajo za želje podrejenih. V tem primeru delate praktično za nič in popolnoma razumete, da vaše delo ni pravilno plačano.
2. Pomanjkanje poklicne rasti. Če ste po naravi karieristka, vendar vaše delo še dolgo ne ostane neopaženo, vi ste napredovali k vsem, vendar ne z vami, temveč zato, da spremenite svoje trenutno delo.
3. Nesprejemljiv urnik. Vsako podjetje ima svoj delovni načrt. Nekje so nočne izmene, nekje prisilijo delavce, da gredo na počitnice in ob vikendih, obstajajo pa tudi poklici, ki zagotavljajo nereden delovni čas.Zgodi se, da je oseba, do določenega obdobja, uredila svoj urnik, vendar je po spremembi v življenju postalo problematično delo v tem položaju. Na primer, ženske brez otrok urejajo nočne izmene, vendar s prihodom dojenčkov nimajo nikogar, ki jih lahko ponoči ponoči.
4. Nesprejemljivi delovni pogoji. Pri svojem delu se ljudje določenih poklicev ukvarjajo z nevarnimi in škodljivimi delovnimi pogoji. Ti dejavniki se negativno odražajo na stanje delavca in zdravje celotnega organizma.
5. Sprememba upravljanja. Obstajajo situacije, ko se vodstvo spremeni v podjetju in z novim šefom ne najdete skupnega jezika. Ne samo, da je kriv, ampak tudi poskuša preživeti s svojega znanega kraja.
6. Nezdrava atmosfera ekipe. Če imate napete odnose s kolegi, to močno ovira normalno opravljanje njihovih dolžnosti. Iz vsake vojne lahko prideš kot zmagovalec, če pa se ne želiš boriti s kolektivom, je alternativa lahko odpust.
   

Vsaka oseba ima svoje razloge za spremembo zaposlitve, toda pred odgovornim korakom in pisanjem pisma o odstopu moraš razmišljati več kot stokrat in ne delati ničesar na čustva.

Kaj je pomembno razmisliti pred zamenjavo delovnega mesta

V trenutku, ko ima oseba zaposlitev, se zdi, da je veliko prostih delovnih mest z višjo plačo in boljšimi delovnimi pogoji. V resnici, ko oseba zares začne iskati nov kraj dela, se sooča z dejstvom, da ne ustreza nekaterim organizacijam kot specialistu, in morda delovni pogoji v nekaterih podjetjih ne ustrezajo samemu zaposlenemu. In izkaže se, da je oseba prenehala s starim delom, vendar ne more najti novega.

Obstajajo pa tudi primeri, ko se zaposleni vrne na staro delovno mesto. Ne vemo, kako se bo obrnilo naše življenje, in predlagamo uporabo priporočil, ki vam lahko pomagajo v prihodnosti.

• Ne prenehajte, dokler ne najdete novega delovnega mesta in ne prejmete potrditve, da ste res vzeti.
  Tiskane publikacije so razgibane z oglasi za najrazličnejša delovna mesta, vendar to ne pomeni, da vas bodo odpeljali na prvo podjetje, ki vam bo všeč.
• Ne povejte drugim o svojih načrtih..
  Okoli vas je lahko veliko zavidnih ali obrekovalnih. Govorice o vaši možni oskrbi lahko z njihovo pomočjo dosežejo oblasti in lahko vaše bivanje na delovnem mestu postane neznosno. In ne dejstvo, da še vedno odidete.
• Pojdi proč "lepo".
  Tudi če med vašimi kolegi obstajajo ljudje, ki ste jih že dolgo želeli izraziti vse, kar mislite o njih, tega ne smete storiti. Zemlja je okrogla in neznano je, kaj nas vse jutri čaka, morda se boste nekega dne odločili, da se vrnete.
• Ne poganjajte mostov.
  Ko se odločite napisati pismo o odstopu, poskusite dokončati vse primere in jih posredovati prejemniku. Ohranite dobre odnose z nadrejenimi, ker vam morajo še vedno dati priporočilno pismo za novo delovno mesto.
• Ne govorite slabo o prejšnjem delovnem mestu.
  Če na svoje nekdanje sodelavce ali šefa »izlijete umazanijo«, bo to samo poslabšalo vaš negotov položaj v novi ekipi. Poskusite pravilno in taktno odgovoriti na vprašanja, povezana s starim delom.

Kako zamenjati delovna mesta: prvi koraki

Ljudje, ki so na robu sprememb, so pogosto izgubljeni in ne vedo, kje naj začeti ali kako pravilno ravnati. Vse spremembe v življenju spremljajo izkušnje, v nekaterih primerih pa tudi živčni šoki.

Če ste željni sprememb, vendar ne veste, kje začeti, vam predlagamo, da uporabite navodila, ki smo jih zbrali.

1. Odločite se sami, če vam je všeč vaš poklic.. Morda imate humanitarno miselnost, toda zaradi nekaterih okoliščin morate delati kot računovodja. V tem primeru ste najverjetneje sami izbrali poklic.
2. Pomisli natančno, kaj si želel.. Če ste zadovoljni s svojim poklicem, vendar je trenutna ekipa sovražna, je dovolj, da zamenjate delo. Toda, če niste zadovoljni s svojo posebnostjo, je čas, da spremenite ne samo mesto, ampak tudi poklic. Razmislite o tem, kaj najbolje delate in prinaša največje zadovoljstvo.
   

Če govorimo o ustanovitvi podjetja, potem morate izdelati poslovni načrt in poiskati začetni kapital. Preberite: Poslovanje za ženske - TOP delovne ideje

Pojdi na aktivno iskanje zaposlitve. Na tej stopnji predlagamo, da se začnemo udeleževati intervjujev. Iskanje nove zaposlitve lahko traja več kot en mesec, zato vaših načrtov ne bi smeli razširiti na trenutno delovno mesto.

Toda najpogosteje se lahko srečate s situacijo, ko poslovodstvo ne želi izpustiti dragocenih zaposlenih in kljubuje vsem izjavam. V tem primeru morate poslati pismo o oskrbi s priporočeno pošto. Po prejetju katerega se od odgovorne osebe zahteva, da se podpiše in ustrezno registrira.

1. Dokončajte vse zadeve in jih prenesite v sprejemnik. Ne svetujemo vam, da bi karkoli razvajali, zato vam priporočamo, da dokončate vse začete zadeve, očistite dokumente in prenesete vse zadeve na osebo, ki bo opravljala vaše dolžnosti.
2. Zadnji dan se prijazno poslovite od celotne ekipe in reči, da je bilo z njima v veselje delati. (tudi če ne mislite tako).

Kako zamenjati delovna mesta pri 40?

Mladi mislijo, da se po 30. letu starosti začne. Ko pa dopolnijo 40 let, se še vedno počutijo mlade.

V starosti 40 let so ljudje spoznali, da je živelo polovico njihovih življenj, in ničesar se ne more zapomniti. V tistem trenutku se začnejo depresivno in depresivno. Aktivno se dogaja kriza 40 let. Pogosto jim psihologi pomagajo, da se umaknejo iz tega stanja, ki po zgodbah strank razumejo, da so nezadovoljni, ker ne delajo.

Vendar se ne odločijo vsi ljudje, ki so zamenjali peti ducat, o tako drastičnih spremembah, kot so spremembe zaposlitve. Mnogi so zadovoljni s stabilnostjo, poznana ekipa in strah pred neznanim ne pusti.

Če se vam zdi, da ste v tej kategoriji ljudi, vam svetujemo, da razmislite o tem, da je življenje samo eno in da ga ne bi smeli živeti tako, kot želite, kakor tudi nujno.

Če imate posebno izobrazbo, veliko delovnih izkušenj, edinstvene izkušnje itd., Priporočamo, da si sami poiščete delo.

V naši državi je pogosto mogoče naleteti na situacijo, ko so v času Sovjetske zveze zaradi pomanjkanja osebja takoj po koncu 11 razredov odpeljali na delo na različne specialitete. Danes lahko za tovrstne prostore zaprosijo le osebe z višjo izobrazbo. Kljub temu pa nihče ne izžene teh "starih" delavcev in uspešno opravlja svoje dolžnosti.

Ampak, če je taka oseba z izkušnjami, vendar brez izobraževanja odloči za spremembo delovnih mest, je malo verjetno, da bo uspelo, zaradi pomanjkanja diplome.

Zato, preden se odločite za spremembo poklica po 40, dobro pretehtajte prednosti in slabosti.Če ne morete zapustiti stare službe, vam svetujemo, da poiščete hobi, s katerim boste verjetno zaslužili denar.

Glavna stvar je, da se ne osredotočamo na nezaželeno delo, ampak da najdemo vašo vtičnico. Na primer, pletite stvari za vnuke, pecite dobrote za otroke ali se posvetite ljubljenim.

Kako spremeniti delo ženske

Nasveti za ljudi, ki se odločijo za zamenjavo zaposlitve

Nekdo, ki je zamenjal službo, je zelo preprost in nekdo na poti je veliko ovir. Za čim manjše težave vam svetujemo, da uporabite naša priporočila.

• Izogibajte se impulzivnim odločitvam, pustite se ohladiti, preden naredite nekaj.
• Naučite se narediti lep življenjepis.
• S svojimi stiki poiščite prihodnje delo. Pogosto prijatelji pomagajo najti novo službo.
• Pojdite na vse razgovore, kjer ste povabljeni, in jih v primeru zavrnitve ne odvrača. Tako dobite neprecenljivo izkušnjo komunikacije z delodajalci.
• Zamenjajte delovna mesta ne več kot 1-krat v 2 letih. Preveč pogosta sprememba dela govori o vašem pomanjkanju resnosti.
• Preden dobite novo mesto, se pogovorite z ekipo, ki jo želite dobiti. Če popolnoma spremenite poklic, bodo izkušeni ljudje povedali o vseh prednostih in slabostih te specialnosti.
• Če je mogoče, postazhiruyte nekaj dni pred upokojitvijo iz starega mesta. Tako boste izvedeli več o nalogah, ki vam bodo dodeljene.
• Posvetujte se s sorodniki.

Zaključek

Življenje je prekratko, da bi lahko delalo to, kar vam ni všeč. Najbolj težko je pri zamenjavi delovnih mest narediti prvi korak. Izračunajte vse prednosti in slabosti tega in prihodnjega dela, primerjajte rezultate in začnite delovati.

Če vse naredite prav, se bo vaše življenje spremenilo do neprepoznavnosti in pozabili boste na depresijo in slabo razpoloženje.

10 pomembnih razlogov

Obstajajo znaki, ki kažejo, da je čas za iskanje novega delovnega mesta. Opazujte, kaj se dogaja pri delu, ocenite svoj odnos do nje. Razmislite o zamenjavi delovnih mest, če najdete naslednje:

1. Majhna plača. Ni rasti denarja, tudi če delamo dlje od določenega časa.
2. Prepovedano je prevzemanje pobud pri delu. Mislite, da so vaše ideje obetavne, vendar jih nihče ne želi obravnavati. Brez lastnega razvoja in karierne rasti.
3. Vse se je spremenilo s prihodom novega poglavarja. Novi pogoji so bili nesprejemljivi.
4. Želja po spremembi obsega dejavnosti.
5. Neprijetna atmosfera v delovni sili. Pomislite na razlog za to. Morda je razlog za vaše obnašanje in spreminjanje kraja dejavnosti problem ne rešite.
6. Slabe delovne razmere: pozimi neogrevanih prostorov, stalni hrup. Ta razlog je le redko glavni, spremlja samo druge razloge.
7. Zdravje, ki trpi. Računalnik pokvari oči, prenašanje težkih bremen ogroža fizično moč. Želja po varovanju zdravja je dober razlog za zamenjavo delovnega mesta.
8. Sum suma odpuščanja. Pravilno začeti vnaprej pripraviti, tako da po smrtnem pogovoru z oblastmi, pustite brez občutka sramu ali krivde.
9. Prijatelji so povabljeni na novo delovno mesto z najboljšimi pogoji in plačo. Vredno je razmisliti o tem.
10. Beseda "delo" je ogabna, greš z njo z velikim nezadovoljstvom.

Priporočila

Če ste našli več razlogov za prekinitev, vendar ne zapustite, boste potrebovali nasvete:

1. Psihologija predlaga "majhne korake" za dosego cilja. V ponedeljek napišite življenjepis. V torek izberite 3-4 dela. V sredo pošljite svoj življenjepis. V četrtek pokličite možnega delodajalca. V petek, pojdi na razgovor.
2. Poiščite nekaj časa in si predstavite, da ste že odnehali in delate na novem mestu. Če želite spremeniti poklic, vsak dan posvetite nekaj časa dolžnostim, ki bodo po vašem mnenju v novi službi.
3. Vprašajte se dnevno: ali potrebujem to, kar delam? Želim to še naprej? S kom resnično želim delati? Če ste spoznali, da ves ta čas niste delali tistega, kar ste želeli, se ne obupajte - pridobili ste delo in osebne izkušnje in ga zdaj uporabite za spremembo svojega življenja.
4. Razmislite, za kaj delate: za sebe in svoj razvoj ali za kolege, sorodnike, prijatelje? Odločitev o zapustitvi dela ali bivanju mora biti vaša.

Motivacija za zamenjavo delovnih mest

Priprava

1. Če ne boste odpuščeni v naslednjih nekaj dneh, ni smiselno, da sestanek zapustite v naglici. Spreminjanje dela na isto ni smiselno. Pomislite: kaj vam ni všeč tukaj, kaj želite, da bi našli na novem mestu. Vzemite kos papirja in si zapišite prednosti in slabosti trenutnega delovnega mesta. Analizirajte svoje odgovore.
2. Ko ste se odločili spremeniti obseg dejavnosti, preglejte podrobnosti novega poklica in vaše konkurenčnosti, preden naredite prvi korak. Če tega poklica na trgu dela ne cenimo, je vredno, da ga ne obravnavamo kot glavni vir dohodka, ampak kot delno zaposlitev ali hobi.
3. Napišite življenjepis in pripravite odgovore na morebitna vprašanja delodajalca. Če prvi razgovor ni uspešen, ne izgubite srca. Poskusite znova in delajte na sebi.
4. Vadite pred prijateljem ali pred ogledom. Poglejte anketarja v oči, nasmehnite se, ohranite mir in zaupanje. Vzemite intervju kot igro in sebe - kot neizkušenega, a nadarjenega igralca.
5. Pred razgovorom pripravite vprašanja, ki jih želite dobiti, od plače, urnika, zahtev itd. Pomembno je, da se anketarju ne le všeč, temveč tudi sami ocenite pogoje podjetja, preden se odločite za podpis pogodbe o zaposlitvi.
6. Aktivno iskanje. Nenehno kliči, pošiljaj življenjepis, govori s kadrovskimi oddelki.
7. Ne puščajte za seboj slabega mnenja, psovanja s kolegi ali šefom. Poskusite ohraniti dobre odnose z njimi.

Pogostost spremembe dejavnosti

Delodajalci so nezaupljivi do prosilcev, ki so v enem letu večkrat spremenili svoje delovno mesto. Opozornost je razložljiva: nihče ne želi vlagati v osebo, ki bo odšla v nekaj mesecih. Takšni prosilci bodo podrobno vprašani, zakaj so prenehali.

V večini prostih delovnih mest eden od zahtev je prisotnost delovnih izkušenj, ki trajajo vsaj 3 leta. Delodajalci, ki zahtevajo takšne zahteve, verjamejo, da zaposleni v tem času v celoti razkrije svoje sposobnosti in v celoti razume odgovornosti. Nekateri ne želijo sprejeti v svoje podjetje osebe, ki so delale na prejšnjem mestu 3 ali 5 let.

Priporočljivo je, da zamenjate delovno mesto največ enkrat na dve do štiri leta. V nasprotnem primeru bo imel prosilec manj možnosti za uspešen razgovor.

Delodajalci bodo opazili prekinitev v svojih poklicnih dejavnostih, še posebej, če bo preteklo več kot eno leto in bodo o tem zagotovo postavljali vprašanja. Če ni objektivnih razlogov za odpust ali prekinitev, je uspeh na razgovoru težje doseči.

Delovna sprememba se ne sme izvajati več kot enkrat v 2-4 letih.

Moje mnenje o tem, kako začeti spreminjati svoje življenje

Na splošno je bila ideja o ustvarjanju spletnega dnevnika. Domena iklife.ru ne pomeni infrardečega življenja, temveč spremembo kakovosti življenja. Pred kratkim sem gledal film »Not All Homes« in naredil eno zelo pomembno misel. Leži v tem, da se bodo življenja ljudi okoli vas začela spreminjati, ko ste začeli spreminjati svoje življenje na bolje.

Res sem to spoznal, ko sem pred 9 meseci naredil korak proti oddaljenemu delu, kar daje njegove prednosti. Danes so mnogi znanci, ki me gledajo, prav tako naredili ta korak in se preselili v oddaljeno delo, nekdo pa je že šel na njihovo prvo samostojno potovanje.

Ampak tu sem spoznal še več, ko sem začel analizirati svoje poskuse. Ne samo zato, ker sem poudaril nekaj besed v krepkem tisku.Vse je v naših navadah! Ko sem spremenila svoj življenjski slog in prenehala vsakodnevno delati v pisarni, sem začela avtomatsko oblikovati nove navade. Z nami se oblikujejo že od otroštva in jih ne opazimo.

Ne dvomim, da obstajajo ljudje, ki še vedno mislijo, da so navade samo kajenje, grizenje nohtov itd. Toda sposobnost za doseganje ciljev, pravilno razmišljanje je tudi navada.

Verjamem, da je v teh navadah začetek poti do spremembe življenja. Praviloma začenjamo spreminjati življenje od ponedeljka, skušamo spremeniti nekaj deset navad hkrati, to je velik stres za telo, ki takoj razbije našo željo.

Ker se oblikujejo v našem celotnem življenju, jih je težko spremeniti v kratkem času. Znanstveniki so pokazali, da je vse mogoče uporabiti v 21 dneh, ker se celice telesa, ki si zapomnijo informacije, posodabljajo v tem času, informacije pa se prepišejo. Kaj pa možgani, ki se vse spomnijo? Telo se seveda navadi na to v 21 dneh, vendar iz nekega razloga hitreje izstopi iz navade.

Duck tukaj. Zdaj se vrnimo na točko, že sem povedal, da sem se 9 mesecev svobodnega življenja malo sprostil in ta sprostitev se je začela normalizirati in učinkovitost mojih dejanj se je začela zmanjševati, to kažejo moji kazalci. Pogosto komuniciram z ljudmi, ki v mojem razumevanju živijo uspešno in vidim, kakšna dejanja me ločujejo od takšnega življenja.

Zato sem se vsak mesec odločil, da analiziram eno od navad uspešnih ljudi na mojem blogu in si zastavim cilj, da ga predstavim v svojem življenju. In za več motivacije - sklepati izjavo s svojimi naročniki. Če ne izpolnim svojega cilja, bom plačal svojemu naključnemu naročniku, ki bo pustil komentar in delil članek na družabnih omrežjih, kar je dovolj denarja. Koliko bom plačal za neskladnost z izjavo in kakšne navade bom izvedel, boste izvedeli v naslednjem članku.

Po naključju bo objavljen v ponedeljek. Vendar se je danes začela uvajati navada. Kdo bo prvi uganiti, kakšno navado bo prejel darilo od mene v višini 50 rubljev za spletni denar. Zelo dober vikend, vidimo se v ponedeljek.

In končno, tukaj je zelo zanimiv intervju z bloggerjem - Slavo Baransky. Koristne skrivnosti, kako spremeniti življenje.

Oglejte si video: Trenutek resnice - druga sezona - 03 (April 2024).