Ali lahko ženska motivira razvoj moškega?
Na samem začetku razmerja med moškim in žensko lahko opazimo tipično žensko napako - risanje podobe partnerja na več načinov, vključno z njegovo finančno sposobnostjo. Ženska, ki se poroči z moškim, se danes ne vodi, ampak za prihodnost. "Zdaj zasluži malo, vendar ima potencial in motiv za razvoj - naša družina!" Kaj pomeni ta stavek?
To pomeni, da ženska ne sprejema današnjih zaslužkov in se poroči s svojo iluzijo o možnem in želenem zaslužku človeka.
Človek prav tako »greši« tako, da pomaga ženskam ustvarjati iluzije in daje obljube, ki jih ne morejo izpolniti.
Tako ženska kot moški se počutita prevarana. Ženska je bila prevarana v svojih pričakovanjih. Človek se zaveda, da niso izbrali njegove, ampak njegove možne realizacije.
To pogosto vodi do prekinitve odnosov.
Kako biti? Kako izbrati moža? Kako motivirati moškega?
Zahtevana je metafora - primerjava z bankami. Zakaj vedno zmagajo? Ker banke pri dajanju posojila stranki gledajo na njeno plačilno sposobnost, ne pa kot na motiv stranke za razvoj.
Pri izbiri moža je vredno biti finančno sposobna, da bi imeli možnost izbrati svojega enakovrednega, tako da je življenjski standard primeren za tistega, na katerega je navajen.
Človeka je vredno vzeti tako kot pred poroko, z vsemi njegovimi pomanjkljivostmi in vrlinami. Pričakovanja, da se bo vse spremenilo le za boljše - modeliranje prihodnosti trpi zaradi neizpolnjenih pričakovanj.
Ne bodite navdušeni in ne boste razočarani.
Vredno je vedeti, da je motivacija človeka za razvoj najprej njegov globoko notranji proces, ki se je oblikoval vse življenje.
Motivacija se sprva začne oblikovati na zgledu očeta in njegove sposobnosti, da podpira svojo družino, nato pa se razvija skozi sposobnost, da je odgovoren za sebe in svoje življenje.
Močno motivira moškega, da razvije žensko, ki je še ni zmagal.
To je zelo resen trenutek. Medtem ko ženska ni na voljo - je motivator, kadar je na voljo - že je nagrada za uresničeno motivacijo.
Veliko napako naredijo ženske, ki se strinjajo, da bodo živele zelo hitro po srečanju. Tako človeku odvzamem motiv za razvoj.
Najpogostejši ženski mit »Normalni človek se mora razviti zaradi svoje ženske.« Noben moški se ne rodi z mislijo, da bi moral študirati in delati veliko. Za hranjenje, zadrževanje, zabavo neke ženske. To je čisto ženska želja, ki ni povezana z mislijo moških.
Za vsakega človeka je njegov družbeni razvoj sam po sebi primarni, pomembno je, da se najprej postavi na noge, da zavzame svoje mesto na soncu. Človek je strateg, predvsem pa je pomemben za uresničitev svoje razvojne strategije.
Če ženska vidi dobro taktiko, ki mu lahko pomaga pri uresničevanju njegove strategije, če vidi, da ga sprejema, spoštuje in ljubi zaradi tega, kar je, tukaj in zdaj, če ve, kako biti nezainteresiran in hvaležen za to, kar ima danes lahko ta dejstva okrepijo njeno notranjo razvojno motivacijo. Tako žensko želi videti svojo ženo.
Po poroki se mora ženska naučiti živeti v skladu z možnostmi svojega moža in mu biti hvaležna za to, kar lahko da. Treba se je naučiti, da verjamemo v to, brez sence dvoma - to je energija navdiha, ki diha moč v motivacijo moških za razvoj. Vredno je biti odgovoren za izpolnjevanje njihovih ženskih obveznosti v družini.
Ne morete pritisniti na razvoj ali vleči v razvoj. Lahko spremljate človeka v razvoju. Lepo bo vedeti
Najboljša motivacija za moškega je polnost ženske z energijo ljubezni, ta občutek dostojanstva v ženski, sposobnost spoštovanja in sprejemanja človeka. ki ji z veseljem daje človeka za nič. Za takšno žensko želim premakniti gore, dobiti zvezdo z neba. Da bi naredil vse, če bi se le srečno nasmehnila
Ljubite svoje moške!
Odnos med moškimi in ženskami je prav tako zajet v naslednjih členih:
Tipi motivacije
Če ste se kdaj vprašali: kako motivirati moškega za uspešno kariero, domačo pomoč, zdrav način življenja, podvig v imenu lepe dame? Potem je naš članek za vas. Poglejmo, kakšne vrste motivacije obstajajo, ki lahko delujejo kot spodbuda za razvoj in rast.
Prvi vir motivacije je strah.
Dobro na človeške strahove igrajo avtoritarni voditelji, diktatorji. Hitro so se naučili, da bi lahko z zastraševanjem neke osebe prisiljen opraviti potrebne ukrepe. Moški spretno uporabljajo ta motiv v odnosih. Zastrašujejo, spominjajo ženske na njihovo starost in mladost.
"Kdo vas bo potreboval, v vaših petintridesetih in z dvema otrokoma?".
Tudi ženske ne zaostajajo. Če menite, da je moški močno vezan ali zaljubljen, potem postavite ultimatume.
"Ali boste zamenjali delovna mesta, boste iskali dodaten vir dohodka ali pa bomo razpadli."
Včasih se izkaže, da motivira za uspeh in na tako dvomljiv način.
Drugi vir motivacije je občutek dolžnosti
Od otroštva so nam povedali, da mora biti moški hranilec, ženska pa mora biti varuh ognjišča. Zato nam je zelo enostavno manipulirati s pomočjo dokaj standardnih izjav:
"Moraš zaslužiti več denarja, ker se bo kmalu rodil drugi otrok."
Mnogi pritiskajo na občutek dolžnosti v razmerju in si prizadevajo, da partnerja izvede določene ukrepe, za katere menijo, da so potrebni za interese družine. Ta metoda deluje, vendar je neučinkovita.
Tretji vir je prepoznavanje potreb partnerja in njihovo zadovoljstvo.
Ta metoda je bolj produktivna in humana. Preučujete potrebe partnerja in dajete upanje za določen dobiček. Kaj lahko poleg materialnih koristi deluje tudi kot nagrada?
- Okusna hrana.
- Kozmični seks.
- Skupni obisk nogometne tekme.
- Izboljšanje socialnega statusa, poklicne rasti, slave.
- Pomiri se v družini.
- Priložnost za sodelovanje v hobiju.
Vsak odnos je individualen in mehanizem delovanja je enak: če to storite, boste deležni takšne koristi, življenje bo postalo bolj prijetno in bogatejše. Posledično bosta oba partnerja zadovoljna. Zato se je vredno naučiti in uporabiti to metodo v praksi.
Četrtič, najvišja raven motivacije - ljubezen
Psihologi ljubezen poimenujejo kot najbolj učinkovit in učinkovit način motivacije. S starostjo se strasti umirjajo, ljubezen se spremeni v obliko medsebojnega sprejemanja, nežnosti, odprtosti in spoštljivega odnosa do drugih.
Ko moški čuti, da iz ženske izhaja energija ljubezni, se širijo njegova krila, ima moč in spodbudo, da se premakne naprej na nove višine.
Ljubezen je zelo učinkovit dejavnik. Močnejša je vaša ljubezen, bolj brezpogojno sprejemanje partnerja (brez izdajanja pogojev in zaračunavanja), močnejša je energija, ki človeku daje sposobnost delovanja, odpira nova obzorja, doseže strme vrhove.
Samo v tem primeru bo pripravljen na podvige in rezultat dosežkov se bo zagotovo povečal na noge.
Navodila po korakih: kako pravilno motivirati človeka
Iskreno odgovorite na vprašanje, kdo je bolj zainteresiran za napredovanje k uspehu. Kdo jo potrebuje, to se mora spremeniti. Ko preberete ta članek, boste morali delati na sebi.
Ženska lahko iz sebe ustvari muzo, za katero je človek pripravljen izvajati podvige, postane uspešen in bogat.
Ko poleg moškega, ženske, ki verjame, se spomni svojih vrlin in sposobnosti, zaupa mu, pokaže pripravljenost za podporo v najtežjih razmerah, potem je moški bolj verjetno, da bo uspel, verjel bo v svoj uspeh.
Prosimo, upoštevajte:neuspeh je le del uspeha. Morate razumeti, da če človek želi doseči velike višine, bo moral prenašati resne pritiske, izgube, padce.
Na poti samo-razvoja boste morali obvladati nove spretnosti in dejanja:
- Ne popuščajte idej, temveč se pogovorite. Pokažite iskreno pozornost, ne radovednost. Ne obvladujte moškega, ne dajte mu življenja. Nasprotno, zaupajte svojemu človeku (uspelo vam bo, dovolj pametni ste). In del z tesnobo in negotovostjo.
- Ne vozite pred lokomotivo. Ne nudite svoje pomoči. Ni potrebe, da bi dobili drugo službo in delali kot vol. Ne tekmujte z moškim. Tako se bo končalo: »Kje bi bil brez mene?« To jasno kaže na ponos in rivalstvo.
- Naučite se verjeti v svojega moškega.. Pogosto, obilo pohval, aktivno sprejemanje skriva pomanjkanje vere. Spremljajte svoje misli in jih spreminjajte. Ali želim biti ženska, ki verjame v njega? Imaginarna in resnična vera v človeka. Opazujte prednosti svojega moškega, ne pripisujte pomena pogrešam. Razmislite več o zaslugah, opeke po opekah, zgradite podobo uspešne osebe v vaših mislih.
- Mir in zaupanje. Ne samo človek, ampak tudi vesolje. Ko je ženska v ženski državi, je moški lažje navdihniti za uspeh.
- Pomirite divjo domišljijo. Nehajte skrbeti in skrbeti. Ustavite se v mislih, se premikajte skozi strašne slike: ostali ste sami, dolgovani in tako naprej.
- Ne bojte se uspeha svojega moškega. Kaj se bo zgodilo, če ne zasluži 2.000 $, ampak 20.000 $ na mesec. To je druga moč, druga energija. Rastite sami. Napolnite se z drugačno vsebino.
- Razvajajte in ljubite sebe. Naj vas človek razvaja, porabi denar za vas. Vzemite žetone s hvaležnostjo, ne krstite kril. Navadite se razkošja in obilja. Odstrani strah pred denarjem. Ne zanikajte človeku želje, da bi vam razkošno darilo.
- Živi z veseljem. Kaif iz slabega vremena, okusna hrana. Napolnite človeka s svojim pozitivnim.
- Hvala tvojemu možu. Za pomoč, za obstoj, za darila in žetone.
Pot spremembe je dolga in trnovita, zato ne hitite s potiskanjem človeka, da se takoj spremeni, ne hitite stvari. Daj človeku mesec, šest mesecev, leto ali dve, da se zaveda sprememb in se odloči. To je zadnja, deseta točka na našem seznamu.
Oglejte si kratek video posnetek, kako bi lahko človek zamudili. Ta videoposnetek opisuje eno zamisel, ki vam bo pomagala bolje motivirati moške:
Nasveti, ki ne delujejo
Ženske revije so polne nasvetov o tem, kako navdihniti človeka na uspešno kariero, kako ga odpeljati v telovadnico, kako ga prepričati, da vstane iz kavča.
Ženske odločno začnejo delovati, moški pa se iz nekega razloga umaknejo vase, ne želijo biti odkriti, deliti svoje misli in izkušnje. Zakaj tako? Poglejmo tri priljubljene nasvete skozi prizmo znanja o vrstah motivacije.
"Svet"
V prisotnosti moškega, pokličite svojo mamo ali dekle, se pritožite zaradi težkega finančnega položaja, povejte nam, da nimate dovolj denarja za nakup hladilnika ali potovanje v Švico. Otroci želijo obiskati zabaviščni center, vendar v salonu niste bili mesec dni. Morda bo, ko bo slišal vaše pogovore, razmišljal in začel delovati.
Zakaj ne deluje. Pot ni popolnoma nujna. Ne vključuje nobenega od motivov. Tvoje neskončno klepetanje in stokanje v telefon bo samo povzročilo, da bo človek jezen.Postane bolj zaprt in odtujen od vas.
Kako nadaljevati. Poskusite porabiti manj časa za telefonske pogovore. In če ste že klicali, potem povejte svoji mami, njegovi in njegovi, kaj je dobro opravljeno. Včeraj je v kuhinji prilegel polico.
Danes si ga dal na okrasne plošče, ki so jih prinesli iz Maroka. In ob koncu tedna čakajo na goste, da predstavijo posodobljeno kuhinjo. Zadovoljiti človekovo potrebo po priznanju in odobritvi.
Drugi svet
Motivirajte človeka, da deluje prek otrok. Starši si otrokom vedno želijo najboljše. Da ne bodo trpeli pomanjkanje denarja, pomanjkanje hrane, igrače ali rekreacija na morju. Torej pustite, da se nehote izmuzne o sanjah otroka. Naj oče razmišlja o tem, kje naj dobi denar, da bo otrok srečen.
Zakaj ne deluje. Ta nasvet je neučinkovit, ker temelji na pritisku na občutek dolžnosti in manipuliranju otrok. Namesto pričakovanega učinka boste verjetneje dobili agresijo v zameno.
Človek bo preprosto začel nabirati žalitev, jezo in razdraženost v sebi. To bo povzročilo prepire in družinske škandale s solzami in medsebojnimi obtožbami.
Kako nadaljevati. Poskušajte manj manipulirati z moškim. Ponudite skupaj, da preučite možnosti, koristi vsake odločitve. Naj se sam odloči: pošlji otroka na poletje v vasi babici ali kupi vstopnico za otroški tabor v Španiji. Konec koncev, on je lastnik hiše, odrasla oseba je imela moškega.
Moč motivacije. Kako okrepiti svojo motivacijo. Motivirajte sebe in svoje zaposlene
Da bi pritegnili uspeh in denar v svojem življenju, lahko uporabite še en odličen način - poveča svojo motivacijo. Motivacija je izjemno pomemben dejavnik pri poslovanju in upravljanju.
Napredni voditelji različnih podjetij, ki želijo razviti korporacijsko kulturo, to zelo dobro razumejo in zato nenehno izvajajo različne treninge za svoje zaposlene. razvoj motivacije in sami prejemajo nasvete trenerji in organizacijski svetovalci.
Vprašanja upravljanja motivacije in ustvarjanja v podjetju.
Avtor več uspešnic in svetovalcev motivacije Anthony Robbins pravi: "Dve stvari lahko služita kot motivacija za uspeh: navdih in obup."
Primer navdiha je dr. Edwin Land, izumitelj »hitre« fotografije in ustanovitelj korporacije Polaroid. Ali veste, kaj mu je bil vir primarnega navdiha? Malo hčerko, ki ni želela čakati na dolg razvoj fotografij, in ki si je želel po fotografiranju priti do njene fotografije takoj po kliku.
Z razmišljanjem, kako zadovoljiti hčerko, je Land prišel na idejo o združevanju procesov streljanja in manifestacije. Primer navdihujoče moči obupa je zgodba o gospodu Robbinsu samem.
Že v mladosti se je naučil okusa finančnega uspeha, saj je bil prodajalec sesalnikov in vodja zdravstvenega usposabljanja. Ampak potem, ko se to zgodi, sem izgubil vse.
Nekega dne je Anthony med pranjem posode v kuhinji njegovega majhnega stanovanja nenadoma doživel tolikšno tolikšno obup in nezadovoljstvo s slabim položajem, da ga je prisilil, da je šel na usposabljanje za NLP in popolnoma obrnil življenje.
Zdaj je svetovalec za razvoj za maksimalno zmogljivost za organizacije, posameznike in profesionalne športne ekipe, avtor skupine uspešnic in tudi ustanovitelj devetih podjetij. In glavni "notranji motor" njegovega sistema - razvoj motivacije navdušenje in navdih!
Zdi se, samo po sebi prizadevanje za uspeh - že zadostna motivacija za dosego tega cilja.
Ampak žal, naša psiha, zlasti njena spodnja nadstropja, podzavest - to je izjemno zmeden labirint, v katerem strategija neposrednih poti najpogosteje vodi nikamor.
Podzavest ne dopušča neposrednih logičnih prepričanj, je treba prepričati čustveno, zelo prefinjeno.Dobesedno mollify kot ženska!
Motivacija, močna, polna energije in moči potrebovali boste v primerih, ko se ne želite potruditi, ampak resnično želite doseči rezultate.
In to, glede na naravo človeka, se nam zgodi ves čas.
Splošno čiščenje stanovanja, pisanje letnega poročila, zbiranje potrebnih dokumentov za odprtje novega podjetja in pogosto tudi sama organizacija tega posla - vse to je siva in dolgočasna rutina, ki jo je težko prikriti.
Po drugi strani pa čisto stanovanje, povzeto za leto, uveljavljeno novo podjetje, ki prinaša dividende - to je tisto, kar morate doseči!
Proces vas odbija, toda rezultat se pritegne. Netopljivo je pogosto protislovje! V teh primerih se morate naučiti ustvarjati in ustvarjati povečanje motivacije.
O motivaciji in njegov razvoj je bilo napisanih veliko knjig.
Te knjige učijo, kako motivirati zaposlene, kako motivirati in spodbujanje zaposlenihkot upravljati motivacijo vodje prodaje motivacijo srednji in top manager. Toda v tem primeru nas zanima tema. pospeševanje individualne motivacije poslovnež.
Z vidika psihologije obstajata dva glavna načina motivacije - motiv za izogibanje neuspehom in motiv za doseganje cilja.
Prvi motiv povezane z idejo o nujnosti.
Ne želite, da napišete letno poročilo (opraviti izpite, odpreti podjetje, očistiti stanovanje) in to delo zavlačujete, odložite ga za nedoločen čas.
Glavna spodbuda, ki vas končno prisili, da premagate vztrajnost, je težava, ki jo prinaša nadaljnje odlaganje.
Vaši možgani začnejo pripravljati grozne slike napak in življenjskih nesreč, s katerimi je preobremenjen. Ko notranja kinematografija doseže strašno razvejo, končno močno vzdihneš, se počeš, glava, pljuvaš in zavihaš rokave ...
Da, ker si ti dolgčas delal to delo..
Drugi motiv povezan z stanjem navdušenja, navdiha.
Poganjaš si želja, lov. Želite doseči nove rezultate, poskusiti svoje roke, doseči samouresničitev.
Vse vaše misli zavzame, kako vas bo vaše delo približalo vašemu cenjenemu cilju, okrepilo vašo kariero in finančni položaj ter ustvarilo nov vdor moči in legitimnega ponosa v vas.
Vaši možgani vas pripravijo na sladke slike zmag in vaša motivacija se začne rasti in krepiti.
Ne razmišljate o tem, kako se prisiliti, da naredite nekaj - nasprotno, ne veste, kje naj začnete? Prepričani ste in pričakujete uspeh. In vse zaradi tebe zanimivo opraviti to delo.
Ne zgodi se, da ena oseba živi v izključni pogodbi s prvo vrsto. motivacijein drugi - samo z drugim. Praviloma vsak od nas v življenju uporablja oba, odvisno od vrste dejavnosti.
Toda kljub temu ena daje prednost prvemu, drugi pa drugi.
Na primer, Lenin se je z izrednim lovom ukvarjal z intelektualnim delom - napisal je vse »sto zvezkov svojih strankarskih knjig«, nadzoroval stanje delavcev in kmetov, ki jih je ustvaril, in, če je bilo potrebno, tkanine za stranke.
Hkrati pa ni mogel prenašati nobenega fizičnega dela.
In lahko domnevamo, da če bi ga Nadežda Konstantinovna prosila za pomoč pri gospodinjskem delu, je ustanovitelj proletarske države nezadovoljno zamrmral in se zatekel k prvi vrsti motivacije.
"Drugače bo žena pojedla ..." - je razumel vodja komunistične partije. Kdo tega ne pozna? Ampak ena stvar - biti taka motivacije v zadevah vsakdanjega življenja, gospodinjstva in povsem drugega - v bistveno pomembnih situacijah izbire.
Pazite se sami. Kateri motivi vodijo vaša dejanja? Različne vedenjske strategije vodijo do različnih rezultatov. V bistvu so to različni miselni programi.
Na primer, niste zadovoljni z naravo svojega dela, niti z ravnjo plače, niti z odnosom s svojim šefom.
Vodeni s prvo vrsto motivacije, se ne drznete ničesar spremeniti v svojem življenju, da bi se izognili bolečini, nelagodju, neprijetnemu pogovoru s šefom o povišanju plače ali morebitnih problemov iste vrste na novem mestu ...
Je to, da bo situacija postala precej neznosna - toda pred tem ne boš, s svojim obnašanjem, ne boš prinesel, kajne? V tem primeru je vaša motivacija neposredna grožnja vašemu življenju.
Če oseba drugega pride v takšno zavezo “ motivacijski tip »Voden z energijo ustvarjanja, bo seveda sprejel najaktivnejši položaj, da bo vse spremenil v svojem življenju.
Poskušal bo najti vzajemno razumevanje s šefom, dvigniti njegovo profesionalno raven do takšnih višin, da bi dobil prestižnejši položaj z drugačno plačo, ali - katere težave? - najti bolj zanimivo in denarno delo.
Zdi se, da je primerjava teh dveh motivacijske strategije dokazuje nedvomne prednosti druge, dosežene strategije. Vendar ni vse tako preprosto!
Veliko število uspešnih poslovnežev je postalo tako zahvaljujoč natančno strategiji izogibanja, ne doseganju. Ideja jih je vodila z vsemi sredstvi, da bi se izognili eni grozljivi stvarnosti - revščini, v kateri je minilo njihovo otroštvo.
Bali so se ga kot ogenj in ta ostra zavrnitev je usmerjala njihovo voljo do uspeha in pomagala doseči zelo velike višine. Zato se lahko ta vrsta strategije uporablja tudi kot delavec!
Proti skupnim zneskom motivdoseči cilj: Žalost, impulzivnost, premalo uravnotežen pristop, šibka analiza možnih problemov in težav na poti do cilja, pomanjkanje premisleka.
Če sledite izključno po tej poti, se boste obsojali, da boste šli skozi težko šolo napak in udarcev usode, da boste, kot pravijo, preoblekli modrice in grudice.
Slabosti izogibanja neuspehov: skrajna skrb za ugled, paraliziranje strahu pred bolečino, zamere, zasmehovanje, agresivnost, na splošno - vsako psihološko nelagodje in posledično - osebna pasivnost.
Če vas usmerja le ta motiv, potem ne razmišljate o tem, kaj želite, ampak o tem, kaj se bojiš, in večino svojega življenja preživite v stanju potlačenega stresa.
Nenehno morate nadzorovati svojo tesnobo, kar vodi v ogromen psihofiziološki stres.
Analizirajte, kakšno vrsto motivacije vas v glavnem vodijo, in popravite neravnovesje motivov, če ga imate. To vam bo pomagalo pritegniti količino denarnega toka, ki ga potrebujete v vašem življenju.
Ljudem, ki jih vodi motivacija za dosego cilja, da bolj skrbno razmišljajo o svojih dejanjih, ne priporočam hitre odločitve, krepijo analitične aparate in jasneje načrtujejo ne le vsakodnevne, temveč tudi dolgoročne poslovne projekte.
Ostalo imajo. Ljudem, ki živijo z motivacijo, da se izognejo težavam, lahko svetujemo, da o tem razmišljajo kot o strategiji za izogibanje težavam. To je veliko bolj dragocen in konstruktiven vodnik za ukrepanje.
Kot pravijo, čutite razliko: ne tečete v strahu pred okoliščinami, ki vas prestrašijo - vi rešite svoj problem. V teh kategorijah se učimo razmišljati.
Še en nasvet: začnite s svojimi težavami na dolge razdalje. Ne pustite, da se stresni življenjski konflikti starajo, ampak bodo rasli le v vaši zavesti in postali popolnoma nepremagljivi.
Pripravite se na njih vnaprej, metodično in mirno. Spoznajte jih popolnoma oborožene. Nato lahko zlahka nadzirate situacijo in lastna čustva, povezana z njo.
"Svet" tretji
Vsaka ženska želi hoditi pod roko z vrtoglavim čednim moškim, tako da bi bili vsi njeni prijatelji ljubosumni.Kako motivirati moškega k športu, pojdite v telovadnico? Slučajno pustimo na mizi revijo z lepimi lepotami. Če se pomikate po publikaciji, je možno, da bo vaš človek doživel ljubosumje, da bo razmišljal in začel prakticirati svojo lastno podobo, da bi povzročil vaše občudovanje.
Zakaj ne deluje. Občutek ljubosumja je po svoji naravi neproduktiven, povzroča grenkobo in nemotivirano agresijo. Nasvet temelji na neučinkovitem motivu strahu, ki ga vržete.
Kako nadaljevati. Poskrbi za sebe, svojo figuro. Obiščite fitnes. Ko se prvi rezultati pojavijo, delite veselje s svojim partnerjem, povejte nam, da si resnično želite biti blizu njega tanek in fit. Da bi izgledal kot harmoničen lep par.
Vsa priporočila temeljijo na motivu za zadovoljevanje potreb partnerja. Če želite v svoje delo vključiti najvišjo raven motivacije, preverite, ali je v vašem odnosu ljubezen.
Oglejte si video “Kako ugotoviti, ali vas ljubi ljubi ali ne. Devet znakov. Video vsebuje priročen seznam 9 vprašanj. Če jih pošteno odgovorite, boste razumeli, ali je vredno delati na odnosih in se pomikati k uspehu ali pa bolje sodelovati in iskati nove partnerje.
Odgovori na vprašanja
Kako motivirati mojega moža za darila?
Za človeka začel, da vam velikodušno darilo, se naučijo prejemati darila s hvaležnostjo. Sprejemanje cvetja, škatle čokolade ali spominkov, izražanje pozitivnih čustev in dobro razpoloženje. Človek se podzavestno spomni čustvenega odziva, se počuti pomembno in želi ponovno doživeti to stanje.
Kako ga motivirati, da se poroči z mano?
Začnimo z pomembno opombo: človek bi moral sam odločati o poroki. Ne pozabite na paradoks, da je moč ženske v njeni šibkosti in postane zanj ženska, ki jo želite zaščititi pred stisko življenja. Pomislite na glavne ženske vloge in jih redno spreminjajte. Bodi skrbna mama, strasten ljubimec, zvest prijatelj.
Kako narediti človeka, da se dvigne iz kavča in začne delati za dobro družine?
Nasvet je preprost: ne krivite in krivite človeka. Bolje je, da ga prosimo, da najde službo in pobere učinkovito spodbudo. Nakup novih stvari za njega in plačilo bazena za otroka verjetno ne bo deloval. Toda novo predenje za navdušenega ribiča ali nakup novega SUV-ja za navdušence v avtomobilu bi lahko bila učinkovita vaba.
